惠佳影視傳媒有限公司----以影視智作為特色的互聯(lián)網(wǎng)營銷廣告公司,影視內(nèi)容制片工廠, 國內(nèi)影視制作公司,專心致力于影視視覺藝術(shù)推動傳播,為客戶提供具有銷售力的影視廣告片;強大的業(yè)內(nèi)資源調(diào)動能力與豐厚的境內(nèi)外導演制作群助力,使Filmcan惠佳不斷提升國際化影視制作水準,在未來的發(fā)展歷程中,F(xiàn)ilmcan將以精準的策劃、先鋒的創(chuàng)意、無間的合作、可靠的信譽、出色的效率來更好的服務(wù)客戶。
旗下運營中心:艾菲影業(yè)、惠佳影視,艾普互動、惠浦攝影、惠影航拍,旗下配備5.1CH錄音棚、大型演播室及攝影棚。
創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、顧問團隊,專項服務(wù)小組,標準化服務(wù)流程,百人優(yōu)秀執(zhí)行團隊。
領(lǐng)導關(guān)懷、社會關(guān)注,致力于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,推動技術(shù)革新!
國內(nèi)影視制作的先驅(qū)探索者,專心致力于用領(lǐng)先的影視視覺藝術(shù)推動傳播效果,為客戶提供最具有銷售力的影視片。
新模式互聯(lián)網(wǎng)影業(yè)公司,內(nèi)容出品、傳播發(fā)行服務(wù)商,集影視項目開發(fā)、投資、制作、營銷、發(fā)行為一體,致力于成為新媒體影視全產(chǎn)業(yè)鏈運營標志性企業(yè)。
艾普互動——優(yōu)秀的跨界整合營銷平臺,公司以營銷無界,洞察結(jié)果為策略,借助網(wǎng)絡(luò)廣告、市場數(shù)據(jù)分析為客戶提供定制、精準的整合營銷服務(wù)。
憑籍在時尚領(lǐng)域出類拔萃的創(chuàng)作力,使用全球頂尖的數(shù)碼攝影系統(tǒng),以國際化的運營模式,贏得了眾多中外知名品牌及廣告公司的廣泛信賴和良好口碑。
提供航空攝影、航拍、衛(wèi)星測繪服務(wù),配備專業(yè)進口航拍飛機、數(shù)字高清攝像機、數(shù)碼相機、陀螺穩(wěn)定儀、GPS全球定位系統(tǒng)等當今先進的航拍設(shè)備。
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惠佳“視頻制作+互聯(lián)網(wǎng)”商業(yè)模式,異于行業(yè)傳統(tǒng)“搭班子”,將視頻制作標準化、專業(yè)化、流程化,更有配套品牌營銷服務(wù),多方助力品牌發(fā)展。
擁有全國300個城市1000個互聯(lián)網(wǎng)線上接單網(wǎng)點的影視內(nèi)容提供商,“視頻制作+互聯(lián)網(wǎng)”共建北京為總部的大規(guī)模制作中心和運營中心,實現(xiàn)全國接單。
“施人慎勿念,受施慎勿記”惠佳深知,我們的每一步成長,我們的每一個跨越,都是在您的關(guān)注與支持下完成的,因為有了您的支持,我們做得更好!
標準化、專業(yè)化的制作流程,讓客戶能把控關(guān)鍵步驟,高效率地完成制作及營銷,為您呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品!
成立至今十年,已經(jīng)完成超過2500條企業(yè)宣傳片、TVC廣告片、品牌微電影及網(wǎng)絡(luò)病毒視頻的拍攝制作,服務(wù)國內(nèi)外品牌客戶1000余家,擁有遍及全球的影視拍攝資源。
專心致力于用領(lǐng)先的影視視覺藝術(shù)推動傳播效果,為客戶提供最具市場力的影視作品。服務(wù)范圍包括:城市宣傳片、企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹片等。
微電影形式簡單,短小精悍,契合了受眾即時消費的訴求,它既可以滿足時間上的"碎片化"需要,也可以滿足傳播上的"碎片化"需求?;ヂ?lián)網(wǎng)時代的廣告需要"柔性營銷"方式,使得定制專屬于品牌自身的微電影成為新的行業(yè)趨勢。
基于十余年的網(wǎng)絡(luò)營銷和視頻制作的經(jīng)驗,根據(jù)中小企業(yè)營銷特點并結(jié)合新媒體傳播優(yōu)勢,首創(chuàng)了一套具有傳播力、公信力、銷售力、成交力的視頻營銷解決方案,為企業(yè)提供從策劃、創(chuàng)意、制作到推廣一站式服務(wù)。
路演就是一場戰(zhàn)斗,說服投資人,你需要一部清晰生動的視頻,成為你的終極武器,幫你臨門一腳,命中目標!
三維動畫、三維互動、數(shù)字沙盤、VR虛擬現(xiàn)實、影視特效,先后為國內(nèi)外眾多知名企業(yè)、博物館、展覽館、地產(chǎn)營銷、城市規(guī)劃、以及國家各級企事業(yè)單位提供相關(guān)聲光電視覺展示服務(wù),并建立了良好的合作關(guān)系。
為客戶提供航空攝影、航拍服務(wù)、衛(wèi)星測繪服務(wù),配備了專業(yè)的進口航拍飛機、數(shù)字高清攝像機、數(shù)碼相機、陀螺穩(wěn)定儀、GPS全球定位系統(tǒng)等當今先進的航拍設(shè)備器材。
憑籍在時尚領(lǐng)域出類拔萃的創(chuàng)作力,使用全球頂尖的數(shù)碼攝影系統(tǒng),以國際化的營運模式,贏得了眾多中外知名品牌及廣告公司的廣泛信賴和良好口碑。
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用到全國省級、地市級、縣級電視臺,視頻會議室,校園電視臺,錄播教室,電教室,學術(shù)報告廳,拍課教室,演播室觀眾席燈,高級會所等。
根據(jù)晚會主題及晚會現(xiàn)場的實際需求通過三維動畫、電影特效、全息投影等手段進行高清的多媒體數(shù)字內(nèi)容設(shè)計制作,用科技感強的影像內(nèi)容與形式,有力的渲染和烘托晚會舞臺氣氛,提升晚會整體沉浸感,為觀眾帶來震撼的現(xiàn)場體驗。
立足央視平臺,每期將深入一家企業(yè),探究其品牌背后的故事,展示其在產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生 產(chǎn)、品牌塑造過程中經(jīng)歷的迂回曲折和艱難歷程!
想想你和你的員工的工作方式。這個工作需要特別專注還是互相合作?當然,最有可能的,是這兩者的混合。
對大多數(shù)人來說,專注意味著安靜。在同事們都在談?wù)撟蛲淼淖闱虮荣惢蛟谑フQ派對上發(fā)生了什么的時候,想要做到專注是很難的。另一方面,合作則需要一個非常不同的環(huán)境:一個開放空間,在這樣一個空間里,員工們可以自由地集思廣益,激發(fā)各自的創(chuàng)意,并且可以進行電話會議,而不用擔心會打擾周圍的人。
這似乎是不言而喻的。那么為什么還有那么多的員工在抱怨,沒法在一個嘈雜的辦公室里做到專注,或者沒有資源可以有效的合作?
毫無疑問,他們的辦公空間沒有做到有效。國際著名的建筑設(shè)計、規(guī)劃與咨詢公司Gensler發(fā)現(xiàn),在他們所調(diào)查的知識型員工中,有四分之三的人都難以在他們的辦公環(huán)境中做到專注和合作的有效平衡。
當談到辦公室設(shè)計時,像谷歌和Facebook一樣的特立獨行的、完全舒適的辦公室總是能夠吸引住人們的注意力,但是只要記住以下這些重點,具有較少預算的公司也可以很容易地提高辦公空間的有效設(shè)計:
平衡: Gensler的華盛頓特區(qū)辦公室主任珍妮特?波格(Janet Pogue,她領(lǐng)導公司的工作場所活動)并不喜歡隔間?!坝泄潭ǖ乃矫芸臻g不是一件壞事,但是有沒有辦法,讓人在固定的私密空間辦公時,不會感覺自己像是被關(guān)在一個箱子里?”她說。“我想像呆伯特(Dilbert,系列漫畫和書籍,是作者自身辦公室經(jīng)驗體現(xiàn)的諷刺職場現(xiàn)實的作品,主角是個單身屌絲工程師男,值得一看,小編推薦)那樣的辦公世界已經(jīng)不復存在了?!?
她是一個開放空間的支持者,“空間舒適的直觀感受使你能夠順暢地工作?!边@并不一定意味著昂貴的重新設(shè)計,而是將所有可用的房間都配備上合適的工具:在會議室配備好鋼筆、筆記本以及白板,電源插座遍布整個辦公空間,以便人們帶著他們的筆記本電腦擺脫桌子的限制。流動性是非常重要的。“這句話對我來說意味著功能性。”她說。
專注:你的員工工作的一些內(nèi)容必然要求真正的專注。坦率地說,他們需要保持一定程度的持續(xù)的專注。這意味著每一次被一位同事親密的聊天或附近的談話打斷時就會分心,他的注意力被打斷了,寶貴的時間和能量也被損失掉了。這就是為什么珍妮特?波格建議在公司的辦公地點獨立指定一個安靜的空間,在那里員工可以避免所有的干擾和中斷。她指出,以前那種經(jīng)典的隔間設(shè)計絕不是一個安靜的空間,它帶來了人和人之間的區(qū)隔,但阻隔不了附近的聲音。
此外,強制指定一個特殊的安靜的房間,能夠避免另一種常見的缺點:讓整個辦公室都成為壓制員工發(fā)出聲音的地方。波格說她總是會看到這種情況?!稗k公空間太安靜了。如果你可以聽到針落地的聲音,那種情況是不正常的?!彼f?!霸谵k公室里,你需要有一定量的嗡嗡聲,以及一種消除噪音的正能量?!?
選擇:在關(guān)于員工如何做他們的工作方面,波格建議老板們授予他們盡可能多的選擇?!敖o他們在需要時,可以馬上收拾好東西離開,或者通過戴上耳機給別人發(fā)出‘不要打擾我’的信號的權(quán)利是非常重要的。”
雇主往往認為一種解決方案會適用于所有人。“你是否看到了辦公室的演變,現(xiàn)在我們的辦公空間總是太趨同了……假定大家都在以同樣的方式工作?!辈ǜ裾f。在現(xiàn)實中,基于人格類型(內(nèi)向與外向的人)和職位,每個人的工作方式都是不同的。例如,職位較高者通常會花更多的時間進行面對面的協(xié)作,或虛擬協(xié)作,而職位較低者可能會花費更多的時間去專注于解決某些具體的事情。工作空間設(shè)計也應(yīng)反映這一現(xiàn)實,并提供不同的環(huán)境,以便每個人都可以以個性化的方式度過他們的一天。
互動:辦公空間的最重要的設(shè)計元素之一是,努力增加通常不會互動的員工之間的交流機會。
與不同的人互動往往可以產(chǎn)生一個完成任務(wù)或解決問題的新方法。“我們反復思考了這個問題,”她說?!拔覀?nèi)绾螌⒁话悴粫焕揭黄鸬娜司墼谝黄?”
像史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs),他堅持認為員工必須都經(jīng)常碰面,他把皮克斯(Pixar)的獨立衛(wèi)生間放在大樓的中心。波格建議,通過使生活不那么方便,來鼓勵人們離開他們正常的工作空間。如果重新設(shè)計不可能的話,有一些低成本的方法也可以達到同樣的效果。例如,在Gensler自己的辦公室,“最好”的意大利濃縮咖啡機被安裝在一個中央位置,所以來自不同部門的員工自然會聚集在咖啡機周圍。
互動效應(yīng)帶來了更好的創(chuàng)新成果。“在一天結(jié)束的時候,”波格說,“我們想讓大家感覺到我們是公司整體的一部分。”研究表明,盡管大多數(shù)員工認為他們在家里時更專注,大部分還是要每天來辦公室?!霸趦?nèi)心深處,我們都是社會人,”她說?!斑@一點我們憑直覺就可以知道,但一些公司卻認為在家辦公是一種收回房地產(chǎn)成本的方式,而沒有意識到人是公司最重要的資產(chǎn)?!碑吘梗總€員工都應(yīng)該是工作空間設(shè)計的一部分。
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